3月12日下午，学校召开2025年新学期学生工作会暨全体辅导员大会。校党委副书记张真柱出席会议，团委、研究生院（研工部）、学工部等部门班子成员，各学院学生工作负责人和全体辅导员共同参加会议。会议由党委学工部部长胡铭主持。

会上，校党委副书记张真柱发表讲话。他代表学校党委向坚守在学生思政教育工作第一线的各位辅导员老师表示感谢和慰问，也向近期获得各类荣誉和奖项的辅导员们表示祝贺。张书记指出，2025年是“十四五”收官之年，要认真学习《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，深刻领会教育强国、教育强省建设的精神要义，2025年也是学校第二轮“双一流”建设冲刺之年，高水平大学建设期验收之年，第六轮学科评估启动之年，应牢记育人使命，坚持立德树人，以持续精进的姿态培育时代新人。他向辅导员们提出了四点要求：第一，强化思想政治引领，共筑教育强国梦想。聚焦铸魂育人主线，深化理论武装与实践育人，创新思政教育形式，强化网络阵地建设，用青年话语讲活理论，筑牢人才根基。第二，坚守安全发展底线，护航学校高质量发展。严守安全底线，筑牢心理防线，深化网格管理，强化隐患排查，共建平安校园。第三，提升履职尽责水平，加强思政队伍建设。促进就业工作抓早抓实、强化双创工作育优培优，狠抓学工队伍赋能增效，铸强思政铁军。第四，把握工作形势，创新思路方法。积极响应新时代育人要求，拥抱人工智能技术变化，不断提升新质思政工作能力。

会上举行了2025年春季学期新任辅导员入职仪式，校党委副书记张真柱为新入职辅导员赠书。

团委、研究生院（研工部）、学工部负责人分别介绍了本部门2025年学生工作要点。校团委书记周星宇从领航工程、基石工程、育美工程、建功工程和凝聚工程五个方面介绍了团委的工作要点。研究生院执行院长、研究生工作部部长赵基源围绕研究生思政教育工作、导学关系、育人模式和奖励资助政策等方面介绍了研究生工作要点。党委学工部部长胡铭围绕四项重点工作展开，介绍了思政育人、双创教育、就业育人、心理育人、资助育人等工作内容。

2025年1月至今，我校辅导员在各级各类荣誉评比和辅导员各类专项赛事中表现优异，先后斩获11项省级及以上荣誉，14项市级荣誉。学校涌现出了一大批理想信念坚定、师德师风良好、素质能力过硬的优秀辅导员。会上，校党委副书记张真柱对全国辅导员素质能力提升骨干训练营“特别表现奖”获得者周玉员老师进行表彰。团委、研究生院（研工部）相关负责人对省级和市级荣誉获得者进行表彰。

2024年度浙江省高校辅导员“谈心谈话标兵”获得者、教师教育学院王玉姣老师作为优秀辅导员代表，立足日常谈心谈话实践，从“知己知彼，精准对话”“分层分类，有效施策”“数据留痕，智慧沉淀”三个维度系统阐释育人心得。她认为，做好谈心谈话工作，有助于实现精准育人，通过构建双向信任关系，既能筑牢学生安全防线，更能深度赋能学生成长发展。

过去一年，学校立足辅导员队伍建设“选聘、培育、考核、发展”四个核心关键全面破题，打造高质量辅导员队伍。构建校内外联动培训体系，邀请24位专家开展讲座，校内人均培训18学时，校外参训48人次。培育省级辅导员名师1人、特色工作室16个，9人赴党政机关挂职。职称评聘新增副高1人、中级24人，同比增幅53%。获全国辅导员训练营“特别表现奖”等省级以上荣誉24项，承办省市赛事4场、专题培训8场，覆盖1500余人次，并在2024年高校思想政治工作形势主题报告会上作队伍建设典型发言。

2025年是“十四五”规划收官之年，是学校建设成为国内一流的地方综合性大学的关键之年，学校将持续推进学生工作队伍提质赋能，优化并实施“辅导员队伍素质能力提升计划”。实施“必修+选修”学习积分制，围绕谈心谈话等开展专题培训，全面提升专业素养与育人能力。梳理辅导员生涯发展规划，完善政工队伍平台，建立辅导员画像和人才库，优化管理、分层培育，为选育典型人物提供支撑。推进辅导员工作室建设，设立科研专项，赋能队伍加速成长。优化辅导员考核评价机制，构建以履职能力和育人实效为导向、定性定量指标相结合的多维考评体系。