宁波大学校长办公室文件
宁大政办〔2016〕10号
关于印发《宁波大学创新创业学院建设方案》的通知
各单位、部门：
《宁波大学创新创业学院建设方案》经第39次校长办公会议审议通过，现印发给你们，请认真执行。
宁波大学校长办公室
2016年1月24日
宁波大学创新创业学院建设方案
为进一步响应“大众创业、万众创新”的国家号召，推进我校创新创业工作，增强学生创新创业能力，全面提升我校人才培养质量和毕业生社会竞争力，根据《宁波大学关于成立创新创业学院的通知》（宁大政〔2015〕76号），学校成立了宁波大学创新创业学院。为规范创新创业学院各项工作，保证创新创业学院各项工作的有效实施，特制定本建设方案。
一、创新创业学院的工作定位
创新创业学院整合教务处、研究生院、学生发展与服务处、团委、商学院等单位的创新创业相关职能，统筹学校现有创新创业工作资源，构建第一课堂和第二课堂相结合的创新创业教育改革和实践训练体系，系统推进创新创业课程研发推广、创新项目实践训练、创业项目培育孵化、创业班管理建设等工作。
二、创新创业学院的工作目标
创新创业学院以培养具有社会责任感、创新精神、创业意识、创造能力的高素质创新创业人才为总体目标，全面系统地开展创新创业教育、创新创业实践训练和创新创业培育孵化。学院以创新创业教育为基础，以创新创业实践为导向，加强创新与创业的良性互动，以全员创新推动全面创业。明确创新创业工作“6425计划”，即学生参与创新实践人数超过60%，参与学科竞赛人数超过40%，参与创业实践人数超过20%，创业率达到5%。围绕这一目标，全力推进人才培养体系改革，重点开展创业班建设，健全创新创业教育课程体系，建设10个创新创业驱动中心，形成一批有影响力的标志性科技创新成果；积极拓展创新创业培育孵化平台，更好地支撑学生创新创业实践。力争在“十三五”中后期，我校创新创业工作位居全国前列，并具有响亮的品牌、有形的展示平台；创新引领创业，创业带动就业的教育教学改革实现学校人才培养质量显著提升。
三、创新创业学院的主要工作内容
（一）构建创新创业教育体系
1.研发创新创业系列课程。3年内至少建设20门创新创业通识课程，3门以上创新创业通识核心课程，确保每位学生受到创新创业的普遍性教育。
2.系统实施创新创业教育。推动课堂创新，改进教学方法和考核方式，广泛开展探究式、启发式、项目式教学，促进专业教育与创新创业教育的融合，将创新创业教育课程融入人才培养方案，要求每个专业至少开设1门创新性综合实践课程。
此项工作由本科生创新创业教育指导中心牵头，研究生创新创业教育指导中心、创新创业课程研发中心配合完成。
（二）创新创业训练体系建设
1.增设创业训练项目。整合学生科研创新计划项目，加大创新创业项目立项，在添路职业发展基金资助项目中增设创业类培育项目，每年立项支持150支左右创业团队开展创业活动，且该项目纳入宁波大学学生科研创新计划的创新学分认证体系。
2.建设创新创业驱动中心。紧密围绕学校“现代海洋学”、“电子信息通讯”和“生命与健康”三大学科群建设，结合艺术设计、电子营销、软件设计等跟地方经济紧密结合的专业、学科，立足学科特色及地方产业建立10个创新创业驱动中心。创新驱动中心作为学院聘期任务由学院申报实施，每个中心建设周期为3年，每年投入不少于3万元，需形成5项有一定影响力的标志性科技创新成果，培养出15支创新创业团队，形成示范带动作用，进而不断提升团队及学校整体的学生科技创新水平。
3.成立学生科研创新团队。以学科群为依托，挑选不同年级不同专业的同学组成科研创新团队，聘请学科带头人、中青年骨干教师和优秀企业家等作为团队固定指导教师，带领学生开展科研创新的持续性研究。每年建设10支，建设周期为2年，每支团队给予每年1.5万元支持。
4.建设创新创业竞赛平台。建立以赛促创、以赛带练的实践训练平台，进一步健全“挑战杯”、“创青春”、“互联网+”、“数学建模”等重要赛事的选拔、培养和推进体系，出台创新创业培训活动和各类竞赛成果与课程学分折算办法，提高学生参与创新创业第二课堂的积极性。提高竞赛成果转化为创业项目的成功度，打通创新转化为创业的后续人、财、物通道和机制，通过举办各类创新创业大赛，以创意项目挖掘选拔有潜质的创业项目。
此项工作由创新能力训练中心、创业指导服务中心共同负责。
（三）创业培育孵化体系建设
1.做好创业园、创业街的管理与建设工作。拓展9、10号楼作为“宁波大学青年创业街”、改造黄庆苗一楼创业园，形成面积达到5000平方米左右的“两园两街”创业孵化空间。加强创业团队的指导与培育，选拔优秀创业项目入驻学校创业园（街）。
2.建立创业种子库。每年支持10支具有成熟的商业计划，项目科技含量高，并已进行工商注册的创业团队。帮助创业团队进行产品研发、市场开拓、营销模式构建等创业实践，培育成优秀大学生创业先锋。创业种子库项目建设周期为1年，每支团队给予每年1万元支持。
3.设立创业孵化基金。以多种形式向自主创业大学生提供资金支持，引进知名风险投资机构，加大对创业项目的培育和孵化力度，及时推送优秀创业团队进驻地方大创园。
4.提供创新创业一站式服务。充分利用学校学生事务大厅，依托地方大学生创业园等资源开设创新创业咨询、工商注册绿色通道窗口，落实创业培训、工商登记、融资服务、税收减免等各项优惠政策，提供创新创业一站式服务。
该工作由创业指导服务中心负责。
（四）创业班建设及管理
1.选拔组建创业班。选拔组建创业班。每年5月份面向全日制在校生计划招收60位左右创业突出人才。通过申报和面试，选拔有创业实践经历、有创新项目或专利技术、创业意愿强烈且具备创业潜质的优秀学生加入创业班。
2.加强创业班管理，提高学生创业成功率。创业班以培养具有高素质、强能力、重创新、能创业、敢担当的具有较强就业竞争力和创业能力的复合型人才为目标，参加创业班培养的学生创业实践率达100%、创业率达50%以上。
3.建立机制，保障创业班有效运行。创业班实行双导师和个性化培养。按“俱乐部式管理、实践导向、滚动开放”的原则为创业班专设创业培养模块，以“三阶段实战式培养体系”和“四平台拓展性创业实训项目”为培养特色组织开展创业实践训练。
该工作由创业指导服务中心牵头，本科生创新创业教育指导中心、创新创业课程研发中心配合完成。
（五）营造创新创业校园文化氛围
1.营造校园创新创业氛围。传承弘扬“宁波帮”爱国爱乡、创新创业精神，把创新创业文化特别是创客文化作为校园文化建设的重要内容，努力营造敢为人先、敢冒风险、宽容失败的创新创业氛围环境，通过组织系列创新创业活动，激励学生学会创新、投身创业。
2.组织开展创新创业系列活动。加强以企业家进校园、创新创业沙龙、创业路演等各类创新创业活动为载体的第二课堂建设，建设半开放式的学生竞赛管理平台，提高大学生的创新素质和创业能力。
3.建立创新创业网络新媒体。充分利用各种宣传渠道尤其是新媒体平台，推送优秀校友成功创新创业案例，树立创新创业典型，积极营造浓厚的创新创业文化氛围。
该工作由创新能力训练中心和创业指导服务中心共同负责。
四、创新创业学院的保障机制
1.人员保障。为保障工作顺利开展，统筹全校辅导员岗位，在创新创业学院新增1名辅导员岗位，用于开展创业班管理、办公室日常事务以及创新创业指导服务等工作。
2.经费保障。为顺利开展创新创业学院各项工作，创新创业学院设置创新创业专项经费。
3.场地保障。学校提供5000平方米左右的“两园两街”创业孵化空间。加强创业园基础建设，安装电表，保证创新创业团队水电费结算工作；为学校创新创业场所免费提供完善的网络服务，确保网络高速、稳定，以适应“互联网+”时代学生网络创业需求。
4.机制保障。从第六轮岗位聘期开始，将创新创业工作单列为学院聘期目标考核以及学院年度目标考核，由创新创业学院各中心所在部门负责对各学院聘期任务分解和考核工作。给予创业种子团队及学生科技创新团队的指导教师团队，每年50个教学工作量。
本方案经第39次校长办公会议审定，自发布之日起执行，由宁波大学创新创业工作领导小组办公室负责解释。
