| 宁波大学 |
党委学生工作部 |
文件 |
| 学生发展与服务处 |
| 学生社区党工委 |
学工〔2015〕 32号
关于举办2015年宁波大学简历制作及模拟面试大赛的通知
各学院:
为正确引导学生做好就业准备,全面提高毕业生的就业竞争力,营造“关注职业发展、探索职业规划、探讨就业问题”的良好氛围,更好的促进毕业生就业,让我校毕业生赢在职场起跑线,成为未来合格的职场新人,学校定于2015年10月至11月面向全校毕业生在学院内开展大学生简历制作及模拟面试大赛。
一、活动目的:
通过简历制作和模拟面试大赛,为在校大学生提供一个锻炼和展示自我的平台;让广大学生更好地掌握求职技巧,增强大学生的择业意识和就业主动性,有效促进就业。
二、活动时间:
2015年10月13日——2015年11月20日
三、活动地点:
宁波大学校内
四、活动组织:
主办单位:宁波大学就业指导中心
承办单位:宁波大学各学院学工办
宁波大学就业协会 龙湖地产 智联招聘
五、活动对象:
宁波大学2016届毕业生
六、人员安排:
活动负责人:王洪影、夏济婷、凌芳婷、罗佳囡
学院负责人:学院学工办负责就业老师
七、活动具体要求:
1.10月13日15:30在锦绣小剧场邀请龙湖地产宁波公司人力资源及行政经理尹健臣主讲简历制作指导及职场生涯规划。
2.10月13日至11月3日,学院组织一次简历制作比赛,在11月3日前,按学院毕业生人数的2%比例推送优秀简历至就业指导中心。由就业指导中心选出50份优秀简历,纳入校级简历库,校园内通过各种媒体推广,并向名企推荐。
3.学院组织一次简历制作主题分享活动,可由优秀简历制作者和企业HR共同讲述,并提前将活动的时间、地点和主讲人的简介发至就业指导中心,形成一个校级系列分享活动。
4.10月25日至11月20日,学院组织一次模拟面试活动,形成应结合专业特色和企业需求,要求毕业生参与率达75%以上,并能根据学生面试表现,给予反馈和指导。
5.11月3日至11月10日就业指导中心根据学院推送简历,选拔优秀同学参加宁波大学第六届“龙湖地产杯”勇往职前职场挑战赛。
八、活动奖励:
(一)优秀简历奖
奖项名额:50名
奖励内容:评选为优秀简历的将颁发宁波大学优秀简历证书,同时纳入校简历库,获得专家指导机会。
(二)最佳风采奖
奖项名额:62名
评奖内容:学院自行评选(名额见附件1《大学生模拟面试大赛最佳风采奖名额分配》) ,用于奖励模拟面试活动中积极参与、表现突出的同学。
(三)优秀组织奖
奖项金额:1000元
奖项名额:5个
评奖标准:
1、简历制作和模拟面试活动学生参赛比例与表现程度
2、简历制作主题讲座举办情况
3、申报材料
九、材料上交时间:
(一)11月3日前
各学院发送优秀简历(按学院人数的2%比例)到就业协会nbujyxh2015@163.com邮箱。
(二)11月20日前
发送附件3《大学生模拟面试大赛最佳风采奖获奖名单》和附件2《大学生简历制作指导及模拟面试大赛优秀组织奖申报表》到就业指导中心xiajiting@nbu.edu.cn邮箱。
党委学生工作部/学生发展与服务处/学生社区党工委
2015年10月10日
附件1:
大学生模拟面试大赛最佳风采奖名额分配
| 学院名称 |
分配名额 |
| 商学院 |
10 |
| 法学院 |
4 |
| 马克思主义学院 |
2 |
| 教师教育学院 |
5 |
| 体育学院 |
2 |
| 人文与传媒学院 |
4 |
| 外语学院 |
4 |
| 音乐学院 |
1 |
| 理学院 |
3 |
| 材料科学与化学工程 |
1 |
| 机械工程与力学学院 |
3 |
| 信息科学与工程学院 |
6 |
| 建筑工程与环境学院 |
3 |
| 海运学院 |
3 |
| 海洋学院 |
4 |
| 医学院 |
3 |
| 阳明学院 |
1 |
| 潘天寿艺术设计学院 |
3 |
| 总计 |
62 |
备注:按学院毕业生人数/学校毕业生人数的比例分配
附件2:
大学生简历制作指导及模拟面试大赛
优秀组织奖申报表
| 学院: 负责人: 联系电话: |
| 活动 |
项目 |
具体情况 |
| 简历制作 |
活动时间 |
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| 活动地点 |
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| 参与人数 |
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| 毕业生人数 |
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| 邀请教师 |
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| 邀请HR |
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| 模拟面试 |
活动时间 |
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| 活动地点 |
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| 参与人数 |
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| 毕业生人数 |
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| 邀请教师 |
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| 邀请HR |
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| 情况简述 |
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备注:申报时请附上活动照片及新闻稿
附件3:
大学生模拟面试大赛最佳风采奖获奖名单
学院: 联系人: 联系电话:
| 序号 |
姓名 |
专业年级 |
联系方式 |
| 1 |
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| 4 |
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| 6 |
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| 7 |
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| 8 |
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| 9 |
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