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学工(2015)13号文件关于做好宁波大学2014年度添路职业发展基金教师奖励申报工作的通知20150513
2017-10-24     (点击: )

宁波大学

党委学生工作部

文件

学生发展与服务处

学生社区党工委

学工〔2015〕13号

    

关于做好宁波大学2014年度添路职业发展基金

教师奖励申报工作的通知

各学院:

为了进一步拓宽我校大学生职业发展的途径,提高大学生职业规划意识和就业能力,提升毕业生就业率,鼓励更多的在校师生关注、参与学生职业规划与发展工作,促进各学院完善职业规划与就业指导机制,共同营造积极、和谐的就业工作氛围,宁波大学添路职业发展基金中设立10万元用于奖励对学生就业和职业指导工作有突出贡献教职员工。根据《关于印发<宁波大学添路职业发展基金管理办法>的通知》(宁大政〔2014〕52号)的相关精神和学校就业创业工作整体部署,2014年度宁波大学添路职业发展基金教师奖励申报工作将正式启动。现将相关事项通知如下:

一、申报对象及条件

(一)申报对象:

在指导学生职业发展、毕业生就业工作中有一定贡献的教职员工。

(二)申报条件:

1.关心学生成长,关注学生就业,为毕业生解决实际困难,多方面多渠道促进毕业生就业;

2.卓有成效地搭建学生实习平台和拓宽就业市场;

3.积极开展职业发展指导、学生就业心态指导和就业技巧辅导;

4.积极指导学生参加各类就业创业大赛,并取得优异成绩;

5.从事学生职业生涯规划指导课程教学或就业指导工作一年以上。

二、奖金设置及额度

该项奖金总额10万元,奖励奖金1000元/人,奖励人数100人(根据毕业生人数比例确定学院申报名额)。

三、申报程序

    1. 学院申报

    教师向学院提出申请(申请表见附件二),学院进行资格审查,各学院申报名额见附件一。请各学院于5月27日前完成院内申报和审核,并将申请表和汇总表(附件三)打印盖章后交至黄庆苗楼315室,相应电子材料发送至huangjianrong@nbu.edu.cn。

    2. 学校评审

学校就业工作领导小组将根据学院申报情况,组织评审确定2014年度校级添路职业发展基金教师奖励名单。

其他未尽事宜,请联系:校就业指导中心:黄建荣,87609088;王洪影,87600778;加瑞霞:670263。

 

附件:

    附件一. 宁波大学2014年度添路职业发展基金教师奖励学院名额表

    附件二. 宁波大学添路职业发展基金教师奖励申请表

    附件三. 2014年度宁波大学添路职业发展基金获奖教师名单汇总表

 

 

 

宁波大学学生发展与服务处

二O一五年五月十三日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件一:

宁波大学2014年度添路职业发展基金教师奖励学院名额表

学院

申报数

商学院

15

法学院

7

马克思主义学院

1

教师教育学院

9

体育学院

3

人文与传媒学院

5

外语学院

7

艺术学院

4

理学院

4

材化学院

2

机械学院

7

信息学院

9

建工学院

7

海运学院

4

海洋学院

7

医学院

6

国际交流学院

2

阳明学院

1

 

 

附件二:

宁波大学添路职业发展基金教师奖励申报表

(2013-2014学年)

姓    名

 

性    别

 

出生年月

 

职务/职称

 

工作部门

 

年

度

工

作

事

迹

说

明

(字数不少于1000字,可附页)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申报人:

 

年     月     日

部门

意见

 

 

 

(盖   章)

 

年     月     日

学校

意见

 

 

 

(盖   章)

 

年     月     日

备注

 

注:本表请用A4纸打印,黑色墨水钢笔或水笔填写。


 

附件三:

2014年度宁波大学添路职业发展基金获奖教师名单汇总表

 

学院(公章):             

序号

姓    名

职务

工行卡号

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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