作者：马锦涛 商学院会计专业

复习大纲是我自己根据老师给的重点整理的，我个人考完试觉得整理的太棒了hhhh，够用了

习题集是我从百度上搜的题库，用下来感觉也不错，大家可以自行百度网页，因为那个文件里的是我把我自己错的题目整合了一下http://www.doc88.com/p-19912860681.html

【题型】

单选 1*16

多选 2*20

判断 1*14

简答 50分共五题（有一道是选做题，可以选择理论题，也可以选择上机题）

只要看ppt就行了，重点237，简单题在此（老师期末会化简答题重点）

非重点2,5，不超过10分，只考客观题

4:4.1,4.2,4.6

单选多选判断很多都是，习题1和习题2 原题，一些就是PPT上的内容啦~

简答：

1，成本子系统的特点，功能

2，简述父科目和科目性质的作用

3，简述如何实现财务业务一体化（结合手工环境下，可以结合实例）

4，简述手工记账和IT环境下的区别（6点）

1. 复习方法：以PPT为指引，结合课本对相关内容进行完善（例如，PPT所提到的知识点由于篇幅限制，没有展开来说，根据课本补充）。PPT不涉及的章节，不作为考试范围

2. PPT覆盖绝大部分考点（请注意，考点不等同于考试内容。例如，如果考题为：论述立体科目概念及特点，虽然PPT有涉及，但显然需要结合书本进行总结）

3. 重点章节：第2、3、7

1. 第一章 信息时代的变迁与会计信息系统的产生与发展（客观题）

2. 系统、信息系统基本概念，系统特征、系统功能

3. 数据和信息的概念，及其联系和区别

4. 如何理解组织中不同层次的信息需求

5. 会计信息系统的概念，子系统的构成。

6. 如何理解财务业务一体化

第一章 信息时代的变迁与会计信息系统的产生与发展

（客观题）看PPT不看书

1. 系统的基本概念：

系统是由2个或2个以上相互联系，相互作用的若干要素的集合。这些要素为实现共同的目标而协同工作。任何一个事物都可以被看作是一个系统，任何一个系统都是由其他系统构成的。（生态系统，人文系统）

2. 信息系统基本概念：

由人员、硬件、软件、网络和数据资源组成的，以信息为处理对象，进行信息的收集、传递、存储、加工，辅助组织进行各项决策的人-机相结合的系统。即基于计算机的系统。

3. 数据的概念：反映客观事物的性质、性态、结构和特征的符号，并能对客观事物的属性进行描述

4. 信息的概念：经过加工的数据

5. 信息和数据的联系与区别：数据经过处理加工就变成了信息，信息对决策者有用。（加工，有用）

6. 组织中不同层次的信息需求

1) 战略层：高管董事会，经理。要求信息范围广，时间长，对信息精确度，详细度，及时度要求不高。

2) 战术层：部门负责人。介于中间的要求

3) 操作管理层：车间主任，销售组长。相关性强对信息的精确度、详细程度和及时程度要求高

4) 非管理层：工人

7. 会计信息系统的概念：

8. 会计信息系统子系统的构成：

1) 财务子系统：

总账子系统

应收子系统

应付子系统

工资子系统

固定资产总系统

成本总系统

资金管理总系统

报表总系统

2) 购销存子系统：

采购子系统

销售子系统

商业进销存系统

3) 管理决策子系统：

管理报告子系统

财务分析子系统

预算管理子系统

业绩评价子系统

9. 如何实现财务，业务一体化？

企业将财务工作与业务工作整合起来，以业务模块为起点，自动产生会计系统所需要的凭证和单据

☆第二章 会计信息系统的规划、分析与设计（客、主观题）

1. 按照软件生命周期，会计信息系统开阶段划分为哪些阶段？

系统规划-系统分析-系统设计-实施-维护和运营

2. 系统规划（初步调查+可行性分析）

初步调查：对系统进行的大致的调查

1) 分析现有系统的基本情况：系统的组织结构，人员的配备情况与其他子系统之间信息交互的情况、存在的问题和不足、数据处理流程、业务处理流程

2) 分析新系统的目标：要新增什么功能和改进原有系统什么的不足

3) 分析系统开发的条件：管理和会计工作的基础、高层和会计人员对系统开发的态度、财力物力人力。

可行性分析的步骤：（7）（技术、经济、使用、法律、规划）

1) 建立指导委员会：由高管组成

2) 成立可行性分析小组：来自相关部门

3) 对工作进行规划和安排

4) 收集数据和确定问题

5) 设计备选方案和给出可行性分析报告

6) 选择备选方案

7) 确定是否可行

3. 系统分析（系统调查/详细调查、描述用户需求--数据流程图，数据字典。）考试不考察数据流图绘制，但是要求能够看懂数据流图，比方说，给你一张数据流图，你能够明白经过怎样的加工处理过程，数据存储有哪些，根据流入和流出的数据流理解数据存储包含的内容

详细调查：

1) 企业的组织结构：有助于了解系统与其他系统的信息交互

2) 业务处理流程和业务功能的划分：数据来自哪里，又要传递到哪里，要经过什么样的处理

3) 数据流程和信息流程的调查：可绘制数据流程图描述

4) 数据分析和功能分析：建立数据字典

描述用户需求：掌握数据流图，能看懂即可

4. 系统设计：总体设计+评估与选择+详细设计

（总体设计、评估与选择只要知道有这么一个阶段即可具体怎么评估不要求掌握，详细设计不需要掌握模块图）

1) 总体设计/概念设计：分为不同有关联又具有一定独立性的模块

2) 评估与选择：成本效益、可行性原则

3) 详细设计：对模块进行详细的设计和定义。

详细设计顺序：输出设计（确定要输出什么数据才能决定去哪里找数据输入，有个逻辑关系）-数据库文件设计-输入设计-程序设计-处理流程设计-控制设计

☆第三章 账务处理与总账子系统（客、主观题）

1. 总账子系统（也称为账务处理子系统）的功能与特征（结合手工环境下的账务处理去理解计算机底下的功能和特征）

账务处理子系统的特点：（4）

1) 规范性强：采用通用的复式记账方法，并且要遵守一些基本的会计准则。有借必有贷，借贷必相等。资产=负债+所有者权益

2) 综合性强：不像其他子系统只是局部反映供产销过程中的某个经营环节或经济业务。

3) 集成性要求高：总账子系统不仅要从其他系统中获取信息，还要传递信息，起到数据交换的桥梁的作用。

4) 正确性要求高：给外部使用者看

1. 什么是账务处理：从审核原始凭证开始，编制记账凭证，通过记账，结账等一系类会计处理，到编制会计报表的过程

2. 什么是账务处理子系统：在IT环境下进行账务处理和报告的子系统

账务处理子系统的功能/任务：（3）

3. 实现会计循环的自动化：自动实现记账，对账，转账，结账，查账和编制报表

4. 实现辅助核算，实现信息分类多元化：部门核算、个人，供应商，客户往来、项目核算

5. 实现与其他系统的数据共享：其他系统将生成的记账凭证输出到总账子系统：如薪资子系统，成本子系统。而账务处理子系统也将信息输入到各个子系统

总账子系统的流程分析：（7）

1) 基本会计信息：在初始设置模块中输入企业的基本会计信息，并保存在企业基本信息文件中

2) 记账凭证：在日常经济业务发生时，记账处理人员编制纸质记账凭证，并通过键盘输入记账凭证。或者直接根据原始凭证编制凭证，并保存在临时凭证文件中

3) 审核：从临时凭证文件中提取记账凭证，并审核

4) 记账：将审核通过的凭证，记账。

5) 结账：在月末完成记账后，进行结账，算出本月合计本年合计等

6) 对账：根据银行对账单和企业银行存款文件，进行自动对账

7) 输出：生成与查询各种报表、

输入（企业基本情况、记账凭证）-处理（审核、记账、结账、对账）-输出（报表）

2. 总账子系统的目标：决策有用性（4）

（1）及时、准确地采集和输入各种凭证

（2）高效、正确地完成记账等数据处理过程

（3）及时输出决策者所需要的会计信息

（4）实现与会计信息系统其他子系统之间数据共享

输入、处理、输出、数据共享

3. IT环境下和手工环境下账务处理流程的异同（6）

1) 数据处理起点不同：

手工：原始凭证

IT环境：人工输入的记账凭证、机制凭证（从其他系统转入，系统内部自动生成）

2) 信息多元化分类不同：

手工：科目核算

IT环境：科目核算、辅助核算

3) 账簿设置不同：

手工：明细账、日记账、总账等

IT环境：没有明细账和日记账了，只有记账凭证和总账主要账簿体系

4) 数据处理方式不同：

手工：规模小，记账凭证-总账；规模大，记账凭证汇总表-总账

IT环境：无需选择会计核算组织程序，总账实时更新

5) 对账方式不同：

手工：账账核对账实核对、平行登记

IT环境：只要保证记账凭证正确，无需进行核对

6) 查询获取会计数据的方式不同

4. 会计科目编码体系的设计：

1) 定位定长

2) 不定位不定长

3) 立体科目（辅助核算+科目核算）

辅助核算：客户往来、个人往来、供应商往来、科目核算、部门核算

（计算机底下可以实现辅助核算，通过会计编码的立体科目来实现）

5. 会计科目编码的必要性（意义）：（5）

1) 反映会计科目之间的逻辑关系：不同位数的科目编码，反映会计科目的逻辑关系

2) 保证会计科目的唯一性。应收账款——甲客户/乙客户

3) 便于检索和分类

4) 提高处理速度

5) 节省存储空间

6. 科目编码设计的基本原则：（5）

1) 规范性:一级会计科目由财政部规定，企业根据具体情况设计明细科目

2) 层次性：会计科目具有层次，编码也要具有层级。通过科目的编码可以看出它的上下级科目编码

3) 简短性：够用就好，避免过于冗长

4) 扩展性：满足会计科目扩展的需要

5) 一致性（统一性）：设置要有一定规律，相同的内容要用相同的编码来反映

7. 在凭证录入模块中为什么要有正确性检查措施？简述凭证录入模块应该包含哪些正确性检查措施。

原因：由于计算机数据处理的特点是“垃圾进，垃圾出”，不正确的凭证输入计算机，必然产生错误的账簿和报表。因此会计凭证录入模块中必须要有正确性检査措施，否则将导致所记载的经济业务不真实，经济责任不明确、不能反映经济利益关系等问题的出现。

包含这些正确性检查：

1凭证类型和凭证号

2、凭证日期

3、付单据数

4、摘要

5、科目

6、金额

用文字简述“记账”模块的处理过程（10）

1) 检验记账凭证是否正确：

由于计算机数据处理的特点是“垃圾进，垃圾出”，不正确的凭证输入计算机，必然产生错误的账簿和报表。也将导致所记载的经济业务不真实，经济责任不明确、不能反映经济利益关系等问题的出现。

包含这些正确性检查：

1、凭证类型和凭证号

2、凭证日期

3、付单据数

4、摘要

5、科目

6、金额

2) 保护记账前状态：

保护记账前的所有数据到硬盘备份目录。这样做的目的是防止记账过程被中断。一旦由于断电或其它原因造成记账过程中断，可以自动恢复到记账前状态，然后重新记账。

3) 开始记账：

显示记账开始，在不同工作区打开"科目"、"临时凭证"、"历史凭证"、"汇总"、"企业银行对账"等文件，并将临时凭证文件和科目文件建立联系。

4) 审核:时凭证文件”中已审核的凭证的一条记录，如果文件没有结束，继续执行，否则转到9

5) 以该条记录中的科目代码为查关键字在“汇总”文件中查询相应的记录，更新“汇总”文件的“科目余额，发生额”，并逐级更新“汇总”文件中的该科目的父科目的“科目余额、发生额”

6) 如果取出记录的科目性质为“对账”，则将该记录追加到“单位银行对账文件”

7) 将该记录追加到“历史凭证文件”，莫非就是流水凭证文件？只能查询不能修改那个？

8) 将该记录做记账标志，返回4

9) 从“临时凭证文件”中删除记账标志为“T”的所有记录

10) 关闭文件，结束记账过程

8. 在计算机会计信息系统中，编制会计报表的数据来源有哪些

1) 人工输入记账凭证

2) 机制凭证

6. 财务业务一体化：企业将财务工作与业务工作整合起来，以业务模块为起点，自动产生会计系统所需要的凭证和单据

第四章 销售与收款核算与管理（4.1-4.2，客观题5分）

1. 销售与收款核算和管理的特点

2. IT环境下销售与收款子系统的流程分析

第五章 采购与付款核算与管理（5.1-5.2，客观题5分）

1. 采购与付款核算和管理的业务内容

2. IT环境下采购与应付款子系统的流程分析

☆第七章 其他业务核算与管理（客、主观题）

包括了三个子系统：工资/薪资、固定资产（前两个比较重要？因为上机做的也是这个）、成本管理

1. 工资管理系统的特点（3）

1) 数据来源广（人力资源管理部门、生产部门、政府保险机构）

2) 工资解决方式多样（临时工、脱产、在岗、退休职工）

3) 工资结构变化大（有保险、税费、奖金、基本工资）

2. 工资系统与其他系统的关系（3）

1) 总账系统（账务处理子系统）：根据工资费用分配表生产转账凭证，传递到总账系统中，经过审核、记账、对账、结账。

2) 成本系统：将工资费用分配数据传递到成本系统中，计算单位产品成本

3) 人力资源管理系统：共享数据

工资子系统具备的基本功能（11）

1) 输入与职工工资核算与管理相关的原始数据

2) 及时处理企业职工调入、调出、内部调动、调资等数据

3) 按工资发放单位正确计算职工工资，输出“工资结算单”和“工资条”，为反映企业与职工之间的工资结算关系和及时方法职工工资提供准确地依据

4) 逐级汇总企业各级单位的汇总工资费用，输出“工资费用汇总表”

5) 逐级汇总，统计企业各级单位为发放职工工资所需要的各种面值人民币数量，输出“票面张数表”（以现金发放，不需要此功能）

6) 按规定比率计提职工福利费，工会经费等

7) 按工资的用途，进行工资费用和职工福利费等费用的分配，输出“工资费用分配表”

8) 根据“工资费用分配表”编制转账凭证，传输到账务处理子系统和成本子系统，以汇总入账和计算产品成本

9) 正确计算并代扣个人所得税

10) 提供查询功能

11) 提供管理功能

3. 简述电算化条件下工资子系统数据处理流程：（8）

1) 输入：系统初始化时，将基本不变数据输入系统，建立基本不变数据文件，供以各月使用，当有变动时再更新

2) 输入：每月将变动数据输入变动数据文件

3) 匹配：以职工代码作为关键字，将基本不变数据文件和变动数据文件的数据相匹配，形成工资计算文件，同时进行有关工资数据的计算

4) 汇总：根据工资计算文件，按工资发放单位汇总工资数据，形成工资汇总文件

5) 分配：根据工资计算文件，按部门代码和工作类别汇总，分配工资费用，形成工资费用分配文件

6) 输出：分别根据工资计算文件、工资汇总文件、工资费用分配文件、编制输出各种工资报表

7) 统计：根据工资计算文件，按部门进行补贴工作类别的工资汇总，输出劳动工资统计表，满足企业的管理需要

8) 记账凭证：将工资费用分配的结果，编制记账凭证，供账务处理子系统和成本子系统调用。

输入（基本不变数据和变动数据）-处理（匹配，计算，汇总，分配）-输出（各种报表、统计表）-转账凭证（总账系统和成本系统）

4. 工资处理模块中工资汇总可以采用哪几种方法

5. 工资系统的主要数据文件及其功能：

1) 工资计算文件：核心文件，其他文件的数据都由此产生。结构：职工编码、工作类别、工资项目的组成

2) 工资费用分配文件：每月对工资费用进行分配，形成转账凭证，传递到总账系统中，审核记账结账，并据此计算产品成本。按照部门代码和工作类别

3) 工资结构描述文件

6. 固定资产管理子系统的主要功能：

（1）反映固定资产的增、减、内部调动等变动情况

（2）计提折旧，减值准备

7. 固定资产管理特点：（3）

1) 数据存储量大，且保存时间较长

2) 日常处理较少

3) 数据综合查询和统计要求高

8. 简述固定资产子系统的处理流程设计（6）

1) 初始化，在系统运行前将有关固定资产核算与管理的基本信息输入系统

2) 输入，当固定资产有增减变化时，将有关变动数据输入系统

3) 更新，按照变动数据更新固定资产卡片数据文件，来反映企业的实有量

4) 折旧计算，按照固定资产折旧的计算方法计提折旧

5) 输出，显示或打印固定资产核算与管理的有关信息

6) 自动转账，根据固定资产子系统的有关数据自动生成机制凭证，传递到账务处理子系统和成本系统中

输入（基本信息和变动信息）-处理（更新，折旧）-输出（打印或显示报表）-转账（账务处理子系统和成本系统）

9. 固定资产系统与其他系统的关联：

1) 总账：生成的增加、减少、折旧、减值的凭证传递到总账系统中审核、记账、结账

2) 成本系统：生成的折旧费用数据传递到成本系统中，计算产品成本

10. 固定资产系统的主要数据文件及其功能：

固定资产卡片文件：存储所有的固定资产数据，反映固定资产的实际情况

11. 结合数据流图理解工资/固定资产管理子系统的业务流程（经过了哪些加工，会生成什么样的数据文件，这些数据文件的作用是什么）

12. 成本管理子系统功能：（3）

（1）收集生产过程中的各种成本数据，计算完工产品和期末在产品的成本；（2）控制生产耗费，评估生产绩效

（3）提供决策者以成本信息

13. 成本系统的特点：（3）

1) 成本的核算处理复杂

2) 和其他子系统之间数据交换多（多于工资系统和固定资产系统）

3) 通用化程度低

14. 成本管理系统的业务流程：（8）

1) 调用，分别从存货、工资、固定资产、总账等子系统，将直接费用和间接费用调入直接费用文件和间接费用文件

2) 传输，从其他子系统或直接输入有关完工产品和在产品的产量和工时记录，保存在产品产量及工时文件

3) 分配标准计算，确定间接费用在各个产品之间的分配标准，存入间接费用分配标准文件；

4) 分配：计算确定归集到某个产品的费用在完工产品和在产品之间的分配标准，存入完工产品分配标准文件

5) 转入，将直接费用文件数据转入成本计算单文件

6) 分配，将按一定分配标准分配的间接费用转入成本计算单文件，根据成本计算单文件数据及完工产品和在产品之间的分配标准计算完工产品和在产品的总成本和单位成本

7) 输出，根据成本计算单文件和其他数据文件的数据输出成本报表

8) 自动转账，将成本系统的有关转账数据编制记账凭证，传递到总账系统

输入（直接费用、间接费用、在产品完工产品的产量与工时）-处理（间接费用在各个产品之间的分配，在产品与完工产品的分配）-转入（直接费用、间接费用、在产品与成功产品）-输出（成本报表）-记账凭证

15. 财务业务一体化:财务和业务共享数据

第八章 会计报表编制与分析（客观题，比四五章稍微多）

1. 以PPT知识点为复习脉络（PPT没有提到的就不用看，全部都是考察课本知识）

第九章 会计信息系统的建设（判断题）

1. 以PPT知识点为复习脉络