宁波大学
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党委学生工作部
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文件
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学生发展与服务处
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学生社区党工委
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学工〔2018〕37号
学生发展与服务处/学生工作部/学生社区党工委
2018年下半年工作要点
2018年，学生发展与服务处/学生工作部/学生社区党工委将以十九大精神为指导，坚持立德树人的根本任务，围绕思政政治教育这一核心使命，梳理审视学生处的工作职责，围绕“立足服务、助力成长、引领思想、塑造价值”四个层次的工作理念，努力将思政工作融入到学生日常工作体系。2018年，定义为宁大学工的“理念深化年”。2018年，将十九大精神宣传贯彻学习、做好第四届“互联网+”大学生创新创业大赛的参赛和省级承办工作、建设《职业生涯规划与创新创业》课程作为年度主要任务，以学习研究型组织建设为主线，以教学成果奖培育为重中之重，为建设“双一流”综合性研究型大学做出更大贡献。
一、 上半年重点工作回顾
上半年在学校领导的关心支持下，在各学院共同努力下，年度三项重点工作取得良好业绩，学生工作有条不紊。
1.扎实推进创业实践教育，教学成果申报获得突破。上半年，由学工部牵头申报的《学校—地方—高校创新创业人才“融合递进式”培养体系的研究与实践》全国教学成果奖已通过专家评审进入发文阶段；创新创业学院成功入选第二批浙江省大众创业万众创新示范基地；创新创业学院成功获评“浙江省示范性创业学院”；与教育厅、宁波市国家大学科技园共建浙江省高校创新创业教育实践基地，并成功承办全省普通高校示范性创业学院经验交流会；在全体学工同仁的努力下，成功承办第四届浙江省“互联网+”大学生创新创业大赛，获得省厅领导和参评专家高度认可，省赛我校荣获39项金奖、8项银奖、9项铜奖，金奖数和奖牌数均位列浙江省第一。学校的创业教育品牌获得了各界社会的广泛关注。《中国青年报》、《浙江日报》、人民网、新华网等50余家媒体对我校创新创业工作进行了报道，其中《中国教育报》以“双创人才培养的‘宁大样本’”为题头版头条报道宁波大学创新创业成果。华南农业大学、江北区统战部等20余家单位先后来校考察创业创业工作。宁波市委书记郑栅洁在考察时充分肯定了宁波大学创新创业建设取得的成绩。
2.全面深化“学习研究型”学工组织建设，辅导员能力素养提升成效显著。上半年，学工部继续实施辅导员职业化发展“4+5”方案，以辅导员素质能力大赛为抓手，开展辅导员专项技能训练，辅导员队伍专业化职业化建设再上新台阶。材化学院辅导员桂尚书先后获得辅导员素质能力大赛市赛一等奖、省赛特等奖（总分全省第一）、最佳口才奖、国赛一等奖（全国第八名），摘得浙江省及我校参赛史上首个全国一等奖，学校荣获省赛优秀组织奖；理学院党委副书记吴立爽荣获全国高校辅导员年度人物入围奖（浙江省仅八名）；海运学院谢冰蕾、建工学院沈妍伶荣获“浙江省优秀辅导员”荣誉；法学院吴敏在浙江省第二届辅导员工作案例大赛获得一等奖，阳明学院王盛、龚倩慧获得三等奖。上半年，学工部认真组织辅导员参加十九大精神学习的各类培训讲座及课程，校内“学工人学十九大”、“学工人议十九大”氛围浓郁。完成2018年度辅导员辨识度考核，考核优秀率达93.7%，其中，百分百识别率近70%（各学院的成绩单单独发放），进一步夯实了辅导员育人工作的基石。
3.扎实推进《职业规划与创新创业》课程建设，全面提升学生职业规划意识与创新创业能力。深化职业生涯规划与创新创业课程体系建设，组建职业生涯规划、创新教育、创业教育三大模块教研组，撰写讲义、完成课程开发、教案、配套PPT制作，研发《宁波大学大学生职业生涯发展手册》；开展TTT专业培训，培养师资48人，开展主讲教师说课、备课会15次，举办全校范围课程研讨会，提升授课老师专业化水平；现面向2018级新生41个班级全面开课，课程建设迈出了坚实的一步。
4. 提升服务理念，坚持“以人为本”为学生。顺利完成2018届毕业生就业推进工作，截止8月30日阶段性初次就业率达91.53%；完成了2017届毕业生一年后跟踪调研工作及2015届毕业生三年后跟踪调研工作；圆满完成西藏专招工作，共计4名（全省50名）毕业生赴西藏那曲工作；举办行业类招聘会5场，宣讲会37场，服务学生人次1374。修订新生奖学金评定办法及奖学金评定体系，完成学士服管理改革；开展资助文化育人工作，我校商学院朱福建老师的爱心捐助义举和教师教育学院的滴水行动在浙江教育电视台播出；为2018级绿色通道新生赠送书籍、生活用品等“文化豪礼”，让学生感受学校的关心关爱。依据学校梅山校区总体规划，完成梅山校区师生服务大厅建设，目前入驻6个窗口，留学生服务、教务服务、学工服务（2个）、财务服务（2个），顺利完成梅山校区迎新工作和新生军训工作，目前梅山校区学生总人数为2846人。
二、 下半年工作要点
新学期伊始，在学校进一步加强和改进作风建设的氛围下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕“一流管理、一流服务”主题，进一步推进学生管理服务工作精细化科学化，为学校“双一流”建设及建设特色鲜明的综合性研究型大学提供有力的保证。
1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步发挥辅导员思想引领作用。根据全年工作安排，下半年认真组织开展一线专职辅导员理论宣讲活动，要求每一位辅导员针对所带班级开展至少一次的理论宣讲活动，争取在2018年实现十九大精神“两个全覆盖”——即覆盖全体辅导员、覆盖全体班级；继续推进辅导员队伍建设，修订《宁波大学辅导员、班主任、导师管理办法（试行）》（2006年），做好2018年度辅导员年度考核工作；积极推动线上线下思想政治工作的融合互补，认真经营“学习时刻”、“辅导员有话说”、“生涯课堂”等栏目，借助微信专栏传播理论思想和核心价值；打造“青春作伴”同伴教育思政品牌，做好第三期“榜样的力量”巡回宣讲团，发挥榜样学子的辐射作用；继续推广“学生学习互助中心”，为学习困难学生提供经验和方法、解答疑难问题。
2.进一步明确安全排查责任机制，夯实安全稳定工作基础。健全重点学生管理机制，重点做好学业困难、经济困难、有心理隐患、校外住宿、延长学业、新疆生、信教学生以及常在网络上发表言论学生的管理教育工作，摸清底数并落实关注帮扶责任人；结合开学安全教育，开展校园贷和网络诈骗防范告知书的签署工作；根据省市、学校关于宗教督查、自查工作的要求，于9月20日至10月15日期间保质完成信教学生的排摸、谈话以及依法信教、防范暴恐音视频承诺书签订工作；有意识地加强对学生主流价值观的宣扬和教育；掌握中秋、国庆假期新疆生出行的动向；针对今年首次开展培养的新疆预科生，形成管理细则，通过每月座谈和研判等形式，加强预科生的教育和管理。
3.凝练创新创业模式，全面推进创新创业人才培养。凝练创业教育模式。做好高校思想政治工作精品项目、浙江省高校思想政治工作质量提升工程实施载体和全国高校校园文化优秀成果奖的申报工作；建设宁波大学创业指导工作室，推进创业辅导员“4+5”职业发展与培训建设。推动创业孵化培育。统筹“互联网+”国赛和职业生涯规划省赛赛事，争取金奖和排名实现新突破；升级学校1986创梦园的服务管理，组建创梦园管委会，完善创梦园机制建设；推进创新创业驱动中心的扶持建设，开展一期验收工作。深化创业课程体系。强化创业模块课程建设，开展教研工作；积极探索创业班课程建设新模式，线上课程与线下课程融合，理论课程与实践课程集合，完成第二期创业班第二阶段培养。强化校地合作机制。以建设浙江省创新创业实践教育基地和浙江省大众创万众创新实践基地为核心，组织参与全国双创周活动，举办全省学生创业项目训练营，组织镇海区大学生创业园入驻申报等，形成完整的创新创业生态系统。丰富创业文化活动。以“创业文化月”为主导，打造“企业家进校园”等六大创业品牌活动，提升双创文化的规格、层次和品牌；建立辐射全校的“学校-学院-班级”的三层式创业学生组织体系,完善创业学生干部队伍的培养建设机制。
4.构建就业指导体系，提升就业服务水平。梳理就业指导体系，做好职规课程师资队伍建设和教学管理工作，做好《迈向未来的N个可能》课题研究工作，以求职实验室建设为重点，做好毕业求职季活动月，开展职业训练营活动；开拓各级就业市场，走访重点企事业单位，尝试“空中宣讲会”、企业沙龙等校企合作新模式，做好大型招聘会、常规宣讲、特色专场等品牌活动；以落实制度、规范程序、提升服务为着力点，做好2018届毕业生就业工作总结，编撰2018届毕业生就业质量报告及跟踪调研报告，启动2019届毕业生就业工作，提前做好省评估院2018届毕业生及2016届毕业生跟踪调研工作信息更新工作；以奖励优秀、表彰先进为抓手，推进今年浙江省职规大赛取得新突破，做好年底就业工作先进个人及优秀学院的考核和表彰工作。
5. 整体推进学生工作，强化服务育人。继续建设好梅山校区师生服务大厅，梳理组织部、宣传部、研工部、团委、学生处职能部门在梅山校区工作延伸的职责要求，筹备建设梅山校区就业招聘大厅及心理健康咨询室和疏导室，统筹本部其他职能部门入驻事宜，做好大厅宣传工作。公开公平公正做好各类奖助学金和荣誉奖的评定；举办全校性的颁奖典礼，增强优秀事迹的感染力，深植学生的仪式感和自豪感；重新梳理、完善学生资助工作体系，修订资助工作方案，特别是细化发展性资助方案，构筑精准的资助育人机制。出台《宁波大学心理健康指导工作规程》，健全心理危机预警机制，启动2018级新生普测工作，完善学生心理档案，全方位构筑大学生成长成才的心理健康保障体系。持续做好军训征兵、国防生相关工作，加强思想政治素质培养、军政基础训练。
2018-2019学年第一学期重点工作 月度推进计划表
推进时间
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重点工作项目
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月度工作计划
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牵头科室
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9月
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全面深化“学习研究型”学工组织建设
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1.10-11月“4+5”各团队召开学期、月度工作推进讨论会。
2.12月召开“4+5”团队研究成果汇报会。
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思政科
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承办“互联网+”大赛，做好国赛训练营组织工作
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1.9月8日-9日网评文本训练营
2.9月26日-27日决赛路演训练营
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创业指导中心
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9-10月
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心理健康朋辈互助团队“阳光伙伴”导师互选，开展朋辈谈话、团体心理辅导等活动
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1.9.14 “阳光伙伴”导师见面会，确定各导师团队成员；
2.9.17-9.28“阳光伙伴”朋辈谈话室、新生团体辅导培训筹备工作；
3.10.8-整个学期 开展朋辈谈话、新生团体辅导等工作，并接受导师督导、持续参加相关培训；
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心理科室
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组建咨询师朋辈学习小组，采用“分组分层”模式开展专业培训，探索组建“心理咨询师宣讲团”，深入各学院开展讲座与沙龙，提高学工队伍对学生心理问题指导的专业化水平；
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1.9.25-9.28发布《关于组建咨询师朋辈学习小组的通知》；
2.10.8-10.12咨询师报名成立朋辈学习小组；
3.10.15-10.19各小组选拔实践经验丰富的资深咨询师作为组长，并制订学习计划；
4.10.22-整个学期，开展朋辈学习活动，组建“心理咨询师宣讲团”，深入各学院开展讲座与沙龙。
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心理科室
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9-11月
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开展宁波大学一线专职辅导员理论宣讲活动
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1. 9月-10月学院宣讲阶段：辅导员针对所带班级开展至少一次的理论宣讲活动。
2. 10月学校评比阶段：各学院推报1-2个辅导员优秀理论宣讲视频并报送全体辅导员理论宣讲稿。学校组织专家进行评审。
3. 11月校内展示阶段：学校将评选产生一等奖2名、二等奖5名、三等奖若干名，并根据评选结果，选拔5-10名辅导员分组在校内进行宣讲，并进行优秀理论宣讲稿展示。
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思政科
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继续做好“学生学习互助中心”(SLC) 建设
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1.9月招聘新学期导生、完成学期课程安排。
2.10月，新学期开课，进一步完善分中心管理服务制度。
3.11月开展分享学习会。
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思政科
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宁波市大学生创业园评审“优秀”
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1.9月-10月，针对评审要求做好相应工作；
2.10月，整理评审材料；
3.11月，配合相关部门做好评审工作，力争“优秀”。
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创业指导中心
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围绕“五一”工程，做好创业服务工作
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1.9月，完善创业服务体系搭建工作；
2.10月，发布创业杂志《宁大创业系》第一期，每季度1期；
3.9-12月，举办创业主题活动，联合各学院，主推10场次创业活动；
4.11月，成立创业基金，规模100万以上；
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创业指导中心
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职规大赛
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9-11月，积极备战省职规大赛，争创佳绩
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就业指导中心
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职规队伍建设（4+5）
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1.9-10月，《迈向未来的N个可能》课题研究结题
2.10-11月，组织就业师资力量，开展毕业班学生指导活动及企业走访；
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就业指导中心
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9-12月
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完成宁波市辅导员培训和研修基地各项工作
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1. 9月，完善首批辅导员工作室选题及建设方案。
2. 10月，首批辅导员工作室开题论证会、授牌一是；发布高级研修班培训通知；招募微信公众号成员、成立公众号并开始运营。
3.11月-12月，高级研修班开班、培训、调研。
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思政科
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完善创梦园机制建设，编制《入驻团队工作手册》和《入驻项目花名册》；
组建园区管委会，让创梦园管理常态化、规范化、自主化；
出台《创业街物业费收取管理办法》，强化学生创业成本意识；每年评审10支优秀创业项目，输送至地方产业园。
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1.9月，排摸创梦园入驻团队情况，完成信息建档，形成《入驻项目花名册》；梳理项目入驻管理机制，编制《入驻团队工作手册》；
2.9月，做好新入驻12家团队的工商注册服务工作；
3.9月下旬，调研走访，出台《创业街物业费收取管理办法》；
4.10月，成立1986创梦园管委会；
5.11月，清理经营不善的项目，做好新一批申请入驻团队的评审、签约工作；
6.9月-12月，做好日常考勤、卫生考评以及参观交流接待工作。
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创业指导中心
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创梦园文化氛围营造实现“3+1”计划
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1.9月-10月，组织新生参观创梦园和创业街；
2.10月，制定创梦园整体环境提升方案；
3.9月-12月，组织开展创业者沙龙、项目路演等创业文化节活动，重点打造创业街，做好宣传引流活动；
4.9月-12月，做好创梦园参观接待工作。
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创业指导中心
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做好创业联合会换届工作，健全“学校-学院-班级”创业服务体系
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1.9月，筹备宁波大学创业联合会换届大会；
2.10月上旬，举行首届宁波大学创业联合会成立大会，同步成立各学院分会；
3.10月中旬，开展创业联合会素质拓展活动；
4.9月—12月，做好创业服务工作；
5.9月，组织创业集市活动，做好新成员招募工作；
6.9月底，完成创业联合会换届；
7.12月，做好学期末述职总结工作；
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创业指导中心
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重点打造“五位一体”创业文化品牌：“企业家进校园“活动、创业服务月、创意周末、创业集市、“每月创业秀”投融资洽谈会
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1.9月，组织2018年宁波大学创业集市活动；
2.9月，组织各学院自主申报创业活动；
3.9月底，开展创业活动申报评审立项；
4.9月-12月，开展创业文化品牌活动 ；
5.12月，组织年终优秀活动评比。
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创业指导中心
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完成第二期创业班培养任务，创业实践率100%，创业成功率50%以上，工商注册企业30家以上。
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1.9-12月，组织好和君商学院线上课程学习和线下实践活动。
2.12月，完成创业实训阶段培养工作，启动培育孵化阶段培养工作。
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创业指导中心
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职规课程建设
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1.9-12月，课程教务教学管理
2.10-12月，课程宣传与支持
3.9-12月，课程情况反馈与跟进（沙龙）（2-3次）
4.12月，课程建设总结与研讨会
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就业指导中心
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就业管理工作
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1. 2018届毕业生就业推进工作（10月30日前完成）
2. 2019届毕业生生源信息采集工作（10月15日前完成）
3. 2019届优秀毕业生评定工作（10月15日至11月15日完成）
4. 2017届毕业生及2015届毕业生跟踪调研工作（信息更新）
发布2018届毕业生就业质量报告及跟踪调研报告；各学院须与12月1日至31日内发布学院就业质量报告（公众号推送或网站推送）
5.12月，评选2018年度就业工作先进个人及优秀学院，完成年度考核并表彰
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就业指导中心
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求职季活动月（含就业市场工作）
求职实验室建设
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1.9-11月，组织简历、面试指导活动；
2.10-11月，组织企业沙龙、空中宣讲会；
3.9-12月常规宣讲会、专场招聘会
4.大型招聘会（时间要根据省厅要求）；
5.9-12月，组织院级（专业或班级）就业工作推进会、讲座、团体辅导等活动；
6. 10月，开展职业训练营
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就业指导中心
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10月
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完善工作机制，健全学校、学院、班级、寝室“四级”心理健康教育工作网络体系
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1.10.8-10.12发布《关于健全学校、学院、班级、寝室“四级”心理健康工作教育网络体系的通知》；
2.10.12-10.31：督促各学院设立心理联络站，班级设立心理委员，寝室设立寝室观察员。
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心理科室
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10-11月
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深入推进文明寝室建设
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1. 10月-11月，开展特色寝室评比工作
2. 10月-11月开展社区文化节
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思政科
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开展2018级新生心理普查，并做好心理约谈等相关工作；
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1.10.15 -10.19组织开展新生心理普查工作；
2.10.24-10.26新生心理普查补测；
3.10.27-10.28筛选心理约谈学生名单；
4.10.31-11.2开展心理约谈工作。
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心理科室
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完成14个创新创业驱动中心建设
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1.10月，开展驱动中心建设验收工作；
2.11月，发放驱动中心建设经费。
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创业指导中心
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10-12月
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修订《宁波大学辅导员、班主任、导师管理办法（试行）》、草拟《宁波大学辅导员职称评审办法》
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1. 10月-11月，校内外调研，起草征求意见稿。
2. 11月，校内征求意见。
3. 12月-1月，《宁波大学辅导员、班主任、导师管理办法》定稿、过会。
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思政科
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12月
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修改出台《宁波大学心理健康指导工作规程》；
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修改出台《宁波大学心理健康指导工作规程》，规范兼职咨询师上岗规范及心理联络员工作制度；
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心理科室
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整个学期
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做好 “2018级新生团体心理辅导”工作
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以新生班级为单位，结合心理健康课，开展新生团体心理辅导活动，打造“舒心坊”品牌，扩大舒心坊影响力，新生覆盖率达到100%；
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心理科室
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